公司安全生产管理委员会（HSSE 委员会）负责明确制定各级领导、各部门的 HSSE 责任制，保障 HSE 管理体系的建立和运行。总经理对公司建立、实施、保持和持续改进 HSE 体系提供保障和组织领导，向上级、社会、顾客、员工等相关方明确做出承诺，承担公司 HSE 最终责任。

总经理应证实其对 HSE 管理体系的领导作用和承诺,通过以下活动：

a) 遵守法律、法规和其他要求，对 HSE 管理体系的有效性和保护员工与工作相关的健康和安全承担责任；

b) 确保制定 HSE 管理体系方针和目标、指标,并与公司的环境和战略方向相一致；

c) 确保 HSE 管理体系要求融入公司的业务过程；

d) 促进使用过程方法和基于风险的思维；

e) 确保可获得建立、实施、保持和改进 HSE 管理体系所需的资源；

f) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表的积极参与；

g) 沟通有效的 HSE 管理和符合 HSE 管理体系要求的重要性；

h) 主持管理评审，确保 HSE 管理体系实现其预期结果；

i) 促进、指导和支持人员为 HSE 管理体系的有效性做出贡献；

j) 在公司内培养、引导和宣传支持 HSE 管理体系的文化，在各项工作或活动中使员工感受到对安全的重视和态度。

应支持各级管理者和引导职工在其职责范围内发挥作用，以确保 HSE管理体系有效运行。